公司交的养老保险怎么使用？

公司交养老保险可以在员工退休以后收获一定的资金维持生活，可以用这些资金来维持自己的经济水平要交到退休，交的金额高，随着年数增长，养老金就越多。所能领取和适用的金额就越多。

退休后收到的钱，加上社会平均工资，再加上个人账户的钱。 公司支付多少钱取决于当地的社会工资和职场选择等级等各种因素。 社会保险局规定最低级和最高级，最低级交付不得低于社会平均工作人员月平均工资的60%。 最高级别是员工每月平均工资的300%。 一般来说居于抵挡较多。

1 .养老保险必须符合规定的最低缴费年限15年，到了退休年龄(男性60岁/女性55岁)可以享受养老金待遇(延期退休除外)。

2 .如果有公司，缴纳15年员工也不退休。 企业在退休前必须继续缴费的个人缴纳社会保险，员工可以停止缴纳，但是，根据各地的政策，还是继续缴纳比较合适。

养老基金应如何领取:

1、养老金资格认定

这是退休后领取退休金的证明书，所有退休人员必须每年通过认证才能按期发放退休金。 投保人可以携带身份证明原件、户籍簿原件和退休证明原件向居民委员会登记处理。

2 .社会保险中断后如何补救：你可以找到免费支付社会保险、公积金的公司。

3.年限不够，可以退休拿出钱

到了退休年龄无法按月领取养老金的情况下，投保人可以申请一次性领取养老保险个人账户的存款金额(包括本金和利息)，社会保险部门终止其养老保险关系。