上一年度月平均工资怎么算（上一年度月平均工资怎么计算）
上一年度月平均工资计算方法是：上一年工资总额除以12个月，如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。职工上年度月平均工资不能计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。以上就是上一年度月平均工资如何计算相关内容。
工资有什么作用
1、维持和保障：劳动者通过脑力或体力劳动，为单位创造财富，单位也需要给予同等的薪酬作为回报，工资的发放维持了员工与企业间的平衡，也保障了员工的正常生活所需开支；
2、激励作用：员工长期的辛勤付出，也要得到相应的收获，企业老板通过发放工资及一些奖励津贴，可以激励劳动者的工作积极性，从而提高整个企业、组织间的工作效率，推动企业绩效目标的最终实现；
3、优化劳动资源配置：工资标准不同也是对劳动者付出的劳动力作出的具体考量，从而不断地优化劳动力的资源配置。
工资四千能理财吗
工资四千可以投资理财，相对于工薪族而言，可以做基金定投，定投是定期定额地买进某只基金，对于普通用户而言，薪水自始至终非常有限，如果可以将有限的工资积少成多，将来可能就有一笔非常大财富。此外，投资理财并不是盲目投资，要有一个系统的规划，用户可以这么做：
1、清楚地知道个人的债务：若是有债务，则要把的工资一部分偿还债务；
2、学会做账：做账就可清楚地知道个人的钱用到哪里去了，什么钱该用，有哪些钱不需要用；
3、选择适合个人的产品：设置一个基金定投。选择基金时，需要依据个人的风险承受度、基金经理往日业绩、最大回撤和波动性选择基金。一般来说，一定要选择往日业绩好、波动性大一点的基金做定投。
平均工资提升会带动哪些待遇提升
1、年度符合退休年龄规定而且办理退休手续的退休人员，在继发养老金的情况下，采取的是新的工资作为主要参数。但是平均工资是7月份才发布，那1到6月份退休的人员所发放的养老保险金却还是之前年平均工资计算的，就会进行补发，这些都是后台操作，用户不用个人跑去申请了；
2、医疗保险划入个人账户的额度会增加；
3、职工生育保险、工伤职工解除劳动合同的一次性补偿、工亡丧葬补助金等各类待遇都是会伴随着平均工资的上涨而自动增长。
本文主要写的是上一年度月平均工资如何计算有关知识点，内容仅作参考。