彼德原理是什么

    彼德原理是什么?什么是彼德原理?彼得原理的具体内容是:在一个等级制度中，彼德原理每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。彼得原理是管理学家劳伦斯·彼得从大量组织中不能胜任的失败实例中归纳出来的。

    彼得指出，彼德原理每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任)。就将被提升到更高一级职位;其后，彼德原理如果继续胜任则将进一步被提升，彼德原理直至到达他所不能胜任的职位。彼德原理由此导出的彼得推论是:每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。

    彼得原理的推出，创设了一门新的科学—层级组织学。该科学是解开所有阶层制度之进的钥匙，因此，彼德原理也是了解整个文明结构的关键所在。凡是里身于商业、工业、政治、行政、军事、宗教、教育各界的每个人都和层级组织息息相关，都受彼得原理的控翻。彼德原理彼得原理和墨菲法则、彼德原理帕金森定理并称为二十世纪西方文化中最杰出的三大发现。