泰勒磨洋工理论

    泰勒磨洋工理论，泰勒磨洋工理论解析。磨洋工理论是管理学家泰勒从工人的消极怠工现象中总结出的骨理经验。秦勒认为，工人磨洋工的重要原因之一是付酬制度不合理.泰勒磨洋工理论计时工资不能体现按劳付酬，泰勒磨洋工理论干多干少在时间上无法确切地体现出来。

    泰勒认为，产生礴洋工现象的原因在于激励机制不健全。泰勒提出了解决磨洋工问题的方法:第一，泰勒磨洋工理论对工人操作的每个动作进行科学研究.推行动作的规范化和操作的标准化。第二，科学地根据岗位来挑选合适的工人.并进行培训和教育。第三，泰勒磨洋工理论管理部门和工人要分工合作。第四，泰勒磨洋工理论管理者和工人的密切协作。第五，实行计件工资制。