利润分配原则包括哪些

利润分配原则包括哪些?利润分配原则的概述企业是一个持续发展的经济组织，在利润分配中，当正确处理长期利益和近期利益这两者的关系，坚持积累与分配并重的原则。按照《公司法》的规定，企业应当按照实现净利润弥补以前年度亏损后余额的10%计提法定盈余公积金，利润分配除按规定提取法定盈余公积金外，还可以根据股东会的决议提取任意盈余公积金和留存一部分利润作为积累，用于企业的后续发展。企业留存的利润不仅可以为企业扩大生产筹措资金，利润分配增强企业的发展能力和抵抗风险的能力，同时，还可以供未来年度进行分配，起到以盈补亏、调整利润分配数额波动、稳定投资报酬率等作用。当然，企业可以根据自身的实际情况确定留存多少利润，分配多少利润给投资者，只要能正确处理积累和分配的关系，考虑企业长远发展即可。

企业实现的息税前利润，扣除债务利息和上缴所得税后的净利润属于投资者所有，这是国家法律规定的。然而，利润分配企业的利润除了投资者投资实现的资本利得以外，更多的是企业员工贡献劳动力、智力所取得的成果。大部分员工不是企业的投资者，对净利润不享受所有权。因此，在利润分配的过程中，利润分配应当以适当的方式给予员工一部分净利润，激发员工工作的热情和开拓创新的动力，增强员工对企业的归属感，提高企业的凝聚力。如在净利润中提取员工利润分享储备金，用于企业职工的集体福利、设施支出；让员工参与企业净利润一定比例的分配等。