企业内部股权激励

    企业内部股权激励,股权激励计划优势20世纪80年代以来.在企业股权控制上，出现了借助股票市场进行企业接骨的所谓杠杆收购。当企业业绩下降时.企业内部股权其股市价值低于企业资产价位.这样企业多数股权将被投资者收购.企业内部股权企业也就由此得到相应的触资。但是投资者凭借对股权融资的控制.对企业进行控制性重组.以治理企业行为，使接管成为企业行为治理的一种有效形式。

    同时.银行向企业的投资渗透.使银企之间的股权出现胜合。企业内部股权实际上.即使在奖国有关法律对银行向企业进行股权或债权投资加以限制的时期.企业内部股权银行部门也在通过各种间接方式向企业进行渗透性参股。特别是1991年美国金触业“新一篮子“变革方案提出以后.银行与企业之间的股权融合进一步增强。

    从上述分析可以看出.企业内部股权外部控制型企业治理结构模式有两个最基本的制度条件.就是产权清晰和高度分欣股权结构以及发达、完稗的资本市场。