管理无能论是什么意思

    管理无能论是什么意思?什么是管理无能论?管理无能论认为，管理者对组织的业绩几乎没有什么影响，管理无能论一个组织的成败完全取决于不可控制的环境因索。管理无能论从“管理者影响结果的能力受制于组织内外部各种环境因素这一假设出发，管理无能论认为一个组织的绩效受到大量管理者所无法控制的因素的影响，因此，管理者对组织绩效的影响是极其有限的。

    管理无能论认为.管理者起到的作用大多是象征性的:有人在管理着企业，当事情进行顺利、取得良好绩效时，管理无能论需要有人受到赞扬;当事悄进行不烦利、绩效不佳时，管理无能论需要有一个替罪羊。按照管理无能论的观点，管理无能论当一家家族企业的员工缺乏敬业精神、而家族企业员工的选拔权利又受制于家族人员时.此时中层的管理者很难通过自身的努力来提高公司的绩效.管理无能论哪怕更换管理者，管理无能论也很难使公司的业绩有所改观。