生育基金如何计算的(生育基金如何计算)
1、生育保险费=单位缴费比例*缴费基数;
2、生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;
3、生育生活津贴=缴费基数*产假时间,缴费基数以上年度职工月平均收入为标准。
以上就是生育基金怎么计算相关内容。
单位代领生育津贴的流程
1、女性职工在怀孕以后,其用人单位需要携带相关的材料到当地的社保局生育窗口进行登记;
2、女职工生育后,在规定时间内提交相关材料给公司,由公司到社保缴纳机构申领生育津贴;
3、社会劳动保险处受理审批后,符合要求的可以支付生育津贴以及医疗保险报销费用,这些费用会拨付到个人的银行账户中,或者是拨付到单位的银行账户中,单位再付款到申请人的个人账户中。
需要注意的是,生育津贴一般由单位代领取,个人申请领取的通常是特殊情况,比如按照规定享受产假或者计划生育手术假期期间或假期结束后,用人公司因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观因素停止经营未领取生育津贴且无承继单位的职工,可以自行申请,否则需要通过单位代为申请。
申请生育津贴需要结婚证吗
申领生育津贴是需要提供结婚证的。所以假如女职工未婚生育或者非婚生育的话,是没办法申领生育津贴的。毕竟女职工未婚生育违反了国家计划生育规定,因此是没法向社保局申领生育津贴的。而且不仅领取不了生育津贴,也无法享受生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等生育保险报销待遇。而申领生育津贴除了要提供结婚证以外,还需要提供身份证、户口本、社保卡,以及准生证、出生医学证明、《计划生育情况证明》、住院发票、出院小结、单位证明等资料。假如不清楚具体需要准备哪些资料的话,在申领之前可以咨询一下当地社保局的人员。
而用户需要注意,女职工未婚生育或非婚生育违反了国家计划生育规定,没法申领生育津贴,但因为妇女在生育期间的产假是法定的,因此还是能够合法享受产假的。不论女职工生育是不是符合计划生育政策,只要向单位提出休产假,单位都需要无条件地批准。本文主要写的是生育基金怎么计算有关知识点,内容仅作参考。