《海龟交易法则》可以
读《海龟交易法则》人非常多，他们的视角基本上盯在了“海龟交易法”的交易技术方法上了，这符合人性 -- 看自己喜欢看的、听自己喜欢听的、做自己喜欢做的，一切以自己的主观喜好为准则。
《海龟交易法则》一书中的关于交易技术方法的内容当然可以学习研究，也应该看一看。然而我的读书视角不仅仅停留于此，我希望通过该书挖掘到更多的、更深的东西。
《海龟交易法则》一书告诉了我们“海龟交易”的名字来源，以及海龟交易员为何而生 -- 这原本是两个著名的交易者为了一个彼此之间有争议的观点而做的实验 -- 这个有争议的观点就是：优秀的交易者，是否可以通过后天培养而生？
100个人读此书，至少99个人没有去思考过这个问题。当你看到我的这篇文章，扪心自问，你有过这样的视角去看此书吗？
你为什么没有用这样的视角去看此书？因为这不是你喜好的问题，你觉得这不是问题，你觉得只要认真刻苦学习，你就会成为优秀的交易者。
那么，我想问这两位如此优秀的交易者，为什么要去关心这个问题，并且彼此间产生争议无法解决、最终必须用真人实验来证明孰对孰错呢？-- 因为这个问题的确是具有大价值去研讨的问题。一旦明白了这个问题的正确结论，交易市场中可以少了许许多多无谓牺牲的交易者，因为这个市场注定只有极少极少数人才能成功。无论有多少人努力拼搏，注定还是那些极少数成功的交易者脚下的垫脚石和牺牲品。
我们来回顾一下该书的这些内容，在招募海龟交易员初试的时候，报名的有上千人，经第一批的海选只剩下了40多人，再进一步精选，最后确定录取的只剩下了13人 -- 这一段文字叙述了当时选择海龟交易员情形和流程，柯蒂斯无非想说明当时要成为一个海龟交易员是多么不容易。但是，他没有意识到，恰是这段文字，说出了一个道理，优秀的交易者是无法后天培养的！为什么？可能你没有我的提示，永远不会朝这个方向去思考。
想一想，如果优秀的交易者可以通过后天训练培养（如果这是一个正确的结论），那么还需要在录取海龟交易员的时候进行如此的海选复选吗？海选复选的潜台词是什么？潜台词就是不是每一个人都可以成为优秀的交易者的！难道不是吗？如果每一个人都可以通过后天的教育而成为优秀的交易者，丹尼斯先生应该只要在菜市场鱼市场里随便“抓”十几个人就可以了，不是吗？
经过层层筛选，已经说明了不是每一个人都适合交易，更表明了即便是适合交易也不代表就能够成为优秀的交易者。
被丹尼斯先生选上的13个海龟交易者，都经历了他自己的公平指导训练，为什么最终的交易成绩是不一样的？海龟交易法则
他们在客观上所接受的教育是一样的，而成长的结果是不一样的，这个事实只能有一个解释：木分花梨紫檀，人分三六九等，人与人的天赋是绝对存在着差异的。
今天那么多的人在阅读《海龟交易法则》一书，希望通过对书中提供交易方法的研究而掌握一套稳定获利的交易方法，进而成为获利的成功的交易者 -- 我们是否可以想象这样的场景：千千万万的学习者，就像当年想成为海龟交易员的报名者，当然人数更为庞大。丹尼斯先生给这些学习者每人发了一套海龟交易法的学习培训讲义《海龟交易法则》。
当年的13名海龟交易员，经过了层层筛选，经过了丹尼斯先生手把手的训练，才在训练阶段获得了优秀的交易成绩。为什么强调“在训练阶段获得了优秀的交易成绩”这句话？因为这13个交易员后来并没有什么人持续成为了华尔街的交易佼佼者。
那么，你可以想一想，你比这13个人更厉害吗？你可以仅仅通过读一本关于海龟交易法的书籍，在没有海龟交易法大师的亲手培训下而成为优秀的交易者吗？
我不能一概否认不存在这样的人，但是问题是有多大的可能性或者说成功的概率有多大？
这就是阅读《海龟交易法则》一书，带给我的最大受益：交易市场和任何竞技赛场一样，永远是优胜者极少，失败者极多。
平静、客观认知自己非常重要。千万不能利令智昏，觉得交易成功只需要有一个好的交易方法就可以了，这是错误的认知。
交易是一项综合性很强的工作，它涉及知识、个性、能力（心理反应速度快慢、执行力强弱、资金管理能力高低等）多个维度。
如果你以为交易的掌握就那么简单，只有一句话可以形容“初生牛犊不怕虎”。