预收货款业务会计分录

预收货款业务会计分录,预付账款会计分录如果企业预收货款业务不多，可以不设置“预收账款”账户，而将预收的货款直接在“应收账款”账户贷方反映，待销售实现时，再在“应收账款”账户中进行结算。预收货款业务这种账务处理方法，预收货款业务能完整地反映企业与购货单位的结算情况。但在编制会计报表时，根据“应收账款”账户的明细科目进行分析，才能填列“预收账款”项目。这种方法适用于预收货款情况不多的企业。

应付职工薪酬的核算是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。预收货款业务主要包括以下内容：1.应付职工薪酬内容（1）职工工资、奖金、津贴和补贴，指按照国家统计局《关于职工工资总额组成的规定》，预收货款业务构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，预收货款业务以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。（2）职工福利费，预收货款业务主要尚未实行主辅分离、预收货款业务辅业改制的企业，内设医务室、预收货款业务职工浴室、理发室、托儿所等集体福利设施人员的工资、医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出。