差额拨款与全额拨款的区别，有以下三点

1、含义不一样：全额拨款指的是所需要的事业经费全部由国家预算拨款，而差额拨款指的是按照差额比例，由国家和单位共同承担；

2、稳定性不一样：相比差额拨款而言，全额拨款相对稳定。而差额拨款存在的变化概率非常大，还存在许多不确定性的因素；

3、范畴不一样：推行全额拨款的主要有公共图书馆、文化馆、各个公办学校、中央党校、档案局等单位，而差额拨款的单位有医院、国有企业的行业主管局等。

以上就是差额拨款与全额拨款的区别相关内容。

全额拨款对比差额拨款选哪个好

从整体保障性而言，全额拨款事业编制显而易见更强于差额拨款事业编制。全额拨款事业编制简单点来说也就是说薪资待遇由财政全额承担，大部分能实现了旱涝保收。而差额拨款事业编制只不过是由国家承担部分薪资待遇（一般来说是定额），欠缺的部分由单位自筹资金或从自营收入中留成补充。在单位效益有保证的前提条件下，差额拨款事业编制不比全额拨款事业编制待遇差。如同医院、学校以及别的具有增收能力的科研单位，其职工虽说是差额拨款事业编制，但因为单位产生良好效益后，可以签发绩效考核工资、奖励金等，其个人收入不但超出全额拨款事业编制，甚至是远高于公务员。但是万一经济效益发生起伏引起滑坡，差额拨款的薪资待遇很有可能会下滑。

整体来说，究竟是全额拨款事业编制好，还是差额拨款事业编制好，主要还是得看个人的选中，对于寻找稳定的同用户而言，全额拨款是首选，当然如果没有适合职位的前提条件下，选中差额拨款也还不错。

差额拨款事业编制是什么意思

差额拨款事业编制是指由财政进行差额拨款，待遇和收益在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额拨款事业编制也是正式的编制，只是企业由财政负责的程度不同。全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，主要待遇与公务员一致，多见一些公益性事业单位和部分具备综合执法职责的事业单位。本文主要写的是差额拨款与全额拨款的区别有关知识点，内容仅作参考。