股份支付的行权条件有哪些 主要分两种

股份支付是建立在股份基础上的支付，指的是企业获取了员工或者其他方提供的服务，而给予他们一定的权益工具或者承担以权益工具为基础的负债。股份支付有两大类：以股票结算或者以现金结算。

股份支付行权条件有哪些?

股份支付可行权条件分为两种：规定服务期间及规定业绩条件。

服务期间条件是指员工完成规定服务期限才可以行权的条件。

例如：经股东大会同意，甲公司实施股权激励计划，向其总经理授予股票期权100万元，可行权条件为连续服务3年。服务满3年后，总经理即可以低于市价的价格购买一定数量的公司股票。在这项股权激励中，等待期为3年。

业绩条件：指职工或其他方完成规定服务期限且企业达到特定业绩目标，职工才可行权的条件，其中包括市场条件和非市场条件。

市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件。股份支付协议中关于股价上升至何种水平职工可相应取得多少股份的规定，是指市场条件。

非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件。股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定，是非市场条件。

股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易。企业在股份支付交易中意在获取其职工或其他方提供的服务，企业获取这些服务或权利的目的是用于其正常生产经营，而不是转手获利。