5险和六险（五险六险都包括什么险）

相信很多人都知道五险一金，那么六险一金是什么?它跟五险一金有什么区别?我们一起来看看这两者之间的区别吧。

五险和六险有什么区别

五险一金和六险一金最大的区别就在于六险一金在养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的基础上增加了一个补充医疗保险，它的报销力度要强一些，但是需要缴纳的保费也要多一些。

补充医疗保险包括商业医疗保险、企业补充医疗保险、社区医疗保险以及社会互助医疗保险等多种形式，它不具有强制性，是由用人单位和个人按照实际情况选择自愿参加的。

五险一金断交多久就作废了?

1、养老保险需要在退休之前缴纳满15年，就可以领取退休金，即便中途有断缴也无太大影响：

2、医疗保险也是有最低缴费年限，一般男性缴费25年，女性缴费20年，并目其缴费累计期限不会取消，缴费金额也不会消失。也就是说，医疗保险中断是可以的，但通常时候，医保中断次月就会影响职工报销;

3、失业保险并无缴费年限要求，但失业人员想要领取失业金，需要满足失业之前单位和个人已经缴纳失业保险满一年，且属于非自愿离职。通常时候，职工缴纳年限越长，领取失业保险金期限就越长，最久为24个月，且不会作废;

4、生育保险要求是职工连续不断足额缴纳生育险6--12个月。当然，各地方案有所不同，具体以职工所在当地方案为主;

5、工伤保险是由单位缴纳，时缴时享，通常职工到了新单位后，公司会替职工缴纳，就可以享受到工伤保险待遇;

6、住房公积金是用来贷款买房的，断缴后不会作废，只会封存起来。若职工是异地找工作，也可以选择将封存的公积金账户转移过去。

以上就是关于五险和六险有什么区别的内容，希望对大家的问题解决有帮助。