薪金存三年期代发专享的意思是啥（薪金存三年期代发专享的意思是什么）

薪金存三年期代发专享的意思是指有代发工资业务的存款人与银行双方在存款时事先约好定期三年的期限，到期后支取本息的存款，到时间就可以领取本金和三年利息。以上就是薪金存三年期代发专享什么意思相关内容。

工薪族如何基金定投

1、选择波动较大的基金进行定投，波动较大的基金进行定投可以更好的平摊其持仓成本；

2、选择处于下降通道的基金进行定投，这样可以通过定投平摊持仓成本，而且当基金反弹时，比较容易达到微笑曲线效果，那些处于上涨趋势的基金，比较适合一次性买入；

3、基金经理历史业绩在一定程度上反映出基金经理的投资水平，影响基金净值的走势，用户尽量挑选基金经理历史业绩较好的基金进行定投。

工行薪金卡和普通银行卡的区别是什么

1、用户群体不一样：薪金卡具备普通银行卡的所有功能，其最大的区别在于薪金卡面向的用户群体是代发工资用户，而且具备优惠以及专属服务；

2、优惠力度不一样：普通的银行卡需要办卡费、年费、账户管理费等，而现金卡免收年费、账户管理费、办卡补卡及换卡手续费和余额变动免费提醒等，而且薪金卡用户还能享受12笔工行系统内免费异地存取款、跨行转账汇款；

3、服务范围不一样：薪金卡可以为优质代发工资个人用户提供逸贷信用类消费产品，以及专属银行理财、优选保险产品、定制专属理财型基金等定制专属产品。

但是需要注意的是，工商银行的薪金卡各类优惠服务主要面向的是优质代发工资个人用户，假如用户代发工资业务终止，工商银行只会提供一段时间的挽留期，当挽留期结束后，用户尽管还可以继续使用薪金卡，但是却无法享受各项优惠服务和增值服务了，到时候薪金卡的功能、收费和服务与普通银行卡没有差别。本文主要写的是薪金存三年期代发专享什么意思有关知识点，内容仅作参考。