在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的；态度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响的；不按照规定公开工作信息
2022-07-20 09:22 公职人员政务处分法知识竞赛
在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的；态度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响的；不按照规定公开工作信息，侵犯管理服务对象知情权，造成不良后果或者影响的；情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。
A.正确
B.错误
正确答案：A
- 相关推荐
- 《中华人民共和国公职人员政务处分法》施行前，已结案的案件如果需要复审、复核，适用当时的规定
- 违反规定，在公务接待、公务交通、会议活动、办公用房以及其他工作生活保障等方面超标难、超范围的最重处分
- 监察机关及其工作人员违反规定采取调查措施的，对分管领导和直接责任人员依法给予处理
- 公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现
- 法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员
- 在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的；态度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响的；不按照规定公开工作信息
- 有关机关、单位、组织集体作出的决定违法或者实施违法行为的
- 公职人员（）以上共同违法，根据各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务处分