某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自翔，但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落
2022-09-06 03:19 管理学
某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（）工作存在问题。
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
正确答案：领导职能
- 相关推荐
- 某技术专家原来从事专业工作，业务精湛，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位
- 依据下属的成熟度，选择正确的领导风格，就会取得领导的成功
- 我们可以通过学习来超越一些具体纷繁多变的管理实践，从中找到共同的管理规律和管理原则
- 当事者主要考虑对方的利益、要求，或屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及意愿时，常采用让步策略
- 如果你是公司的总经理，发现公司存在许多小团体时，你的态度是（）
- 在跨职能团队中，权力是集中化的，信息不能分享
- 波多里奇卓越绩效标准是80年代后期美国创建的一种世界级企业成功的绩效管理模式，又称卓越绩效模式
- 某城市商业银行，为了扩大信用卡的发行量，在当地与大型百货商场、航空公司合作