人力资源供给大于需求的应对措施包括()

2022-07-25 17:01 人力资源管理

人力资源供给大于需求的应对措施包括()

A.企业扩大经营规模,或者开拓新的增长点。

B.永久性的裁员或是辞退员工。

C.鼓励员工提前退休。

D.冻结招聘。

E.延长工作时间,让员工加班加点

正确答案:企业扩大经营规模,或者开拓新的增长点。;永久性的裁员或是辞退员工。;鼓励员工提前退休。;冻结招聘。
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