胜任特征模型与传统的人力资源管理非常不一样

2022-09-16 00:52 模型

胜任特征模型与传统的人力资源管理非常不一样。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A
相关推荐
在网络的OSI/RM七层模型中,（）工作在数据链路层上
TEM模型采用了（）平衡态大气环流模型的结果来代表未来可能出现的气候条件
利用与环境因子相关联的生产力模型来估计现有的陆地生产力时，模型主要包括（）
交互作用模型是（）的深化
（）又被称为“转换函数模型”
估算陆地古植被净第一性生产力主要通过（）两种途径
建立Simulink仿真模型是在（）1（）窗口进行的
与IS-LM模型相比，总需求-总供给模型不仅准确反刻画了总供求和总价格水平之间的关系

猜你喜欢

  1. 以下肿瘤属于良性肿瘤的是（）
  2. 资本主义产生新变化的原因有（）
  3. 自助兑换机单笔兑换金额不得超过等值（）
  4. 不满十六周岁的人有违法行为的，不予行政处罚
  5. 下列人名中属于晋文公手下大臣的有哪些（）
  6. 确保到（）年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽
  7. 脂肪为长时间低强度运动功能可节约糖糖原消耗、提高耐力
  8. 超星尔雅学习通【中国近现代史纲要(首都师范大学)】章节测试答案

文案句子

  1. 表示谢谢佳句（表示谢谢话语）
  2. 桥乔迁之喜祝福语精简版（桥乔迁之喜的祝福语）
  3. 爱祖国句子（关于爱祖国语录标准版）
  4. 鼓励自己坚持文案（鼓励自己坚持的话语优选版）
  5. 幽默搞笑素材段子整合（发圈幽默搞笑素材句子优选版）
  6. 对孩子有教育意义的句子（对孩子有教育意义的金句）
  7. 8月你好心情语录（8月你好心情句子）
  8. 早上好好的句子（早上好好句子）