和岗位类似试卷有哪些
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简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是（）
A.去了解一下这个岗位的要求即可
B.明确当前岗位的绩优人员
C.对代表人员访谈了解典型工作事件
D.通过事件访谈了解核心素质项
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事业单位岗位设置改革后，统一将专业技术岗位分为（）个等级。
A.10
B.11
C.12
D.13
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针对不同行业、不同岗位，简历应该有很大的变化。（）
A.正确
B.错误
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我国事业单位岗位的分类不包括（）
A.管理岗位
B.专业技术岗位
C.实习岗位
D.专业技术岗位
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岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。
A.科学的分类分级
B.公平性
C.专业性
D.高效性
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现场培训（岗位练兵）生产一线职工（）不少于1次，管理岗位职工（）不少于2次。
A.每周，每季度
B.每月，每年
C.每月，每季度
D.每周，每月
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事业单位新进人员，除（）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
A.政策性安置
B.按干部人事管理权限由上级任命
C.涉密岗位
D.机要岗位
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同一段实践经历,针对岗位不同,也应有不同的侧重描述。（）
A.正确
B.错误
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所谓“可迁移能力”，就是你从一个岗位转到另一个岗位，或从一个行业跨到另一个行业后可复用的能力。
A.正确
B.错误
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下列岗位中，属于采购与付款业务不相容岗位的有（）。
A.询价与确定供应商
B.采购、验收与相关会计记录
C.付款审批与付款执行
D.采购合同的订立与审批