跟团队相关的试卷

IT行业发展迅速，为增加公司竞争力，某公司十分重视人力资源建设。在公司获得发展、在激烈的竞争中立于不败之地的同时，员工也得到了成长的机会。在该公司，部门经理要知道该怎样培训员工才能使他们做得更好，不是“叫”他们做事情，而是“教”他们做事情，同时积极给员工提供帮助，鼓励员工内部岗位调动，以发掘每个人的潜能。当部门经理在教员工做事情、建立团队时可以设计合理的团队结构，让每位团队成员的能力都得到充分发挥。没有完美的个人，只有完美的团队，惟有建立健全的团队，公司才能立于不败之地。从上述案例可知，该公司能够立于不败之地的根本原因是（）

A.为团队的发展设定了明确的目标

B.注重团队建设和团队成员的培养

C.从整体上提升了团队的学习能力

D.拥有所在行业最优秀的团队领导

2020年3月，哪位科学家的医学团队获得国家科技奖创新团队提名？

A.屠呦呦

B.钟南山

团队就是需要分工与安其位。（）

A.正确

B.错误

在团队中成长,需要（）

A.要有开放、包容的精神

B.主动分享经验促进团队成长

C.与更优秀者学习

D.正视自己的不足

（）认为团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。

A.韦尔奇

B.王石

C.柳传志

D.马云

目的是完成组织的基本职能，人员组成具有稳定性的是（）

A.长期团队

B.中期团队

C.短期团队

D.周期团队

以下领导者的个性中，有利于保持团队的士气的是（）

A.尊重团队成员的个人生活空间

B.使团队成员愿意从事正在进行的事情

C.面临特别困难时及时打气

D.工作进程要稳定

团队中坚持诚实做人做事、合作共事是指（）。

A.创业团队凝聚力

B.创业团队合作性

C.创业团队公平性

D.创业团队承诺度

1、团队四要素分别是:人、事、（）、情。

A.物

B.理

C.法

D.利

作为一个高质量的团队应具有（）条件。

A.团队的知识和技能

B.资源

C.团队中的价值观

D.团队治理结构