关于现代管理学的题目
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根据行为科学的研究,人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为()。
A.需求→动机→行为→满足
B.动机→需求→行为→满足
C.行为→动机→需求→满足
D.需求→行为→动机→满足
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在组织结构调整过程中,应当遵循()的原则,授予下级部门和个人相应的权力,明确各级责任,使得每一层次。每一部门和每个人员都有明确的岗位职责,实现有效职责分工。
A.公平公正
B.权责相称
C.岗位分离
D.岗位监督
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按照马斯洛的需求层次理论,随着收入的增加,物质财富的积累,人的精神需求趋于强烈。
A.正确
B.错误
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在组织规模日益扩大、层级节制日趋规范以及自动控制技术充分发展的社会背景下,现场观察法已经不值得提倡了。
A.正确
B.错误
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前馈控制是面对结果的控制。
A.正确
B.错误
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在下列方法中,最全面、最有力的控制技术是()。
A.管理审计
B.损益控制法
C.零基预算法
D.投资报酬率分析法
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下列不属于激励因素的是()。
A.工作成就
B.工资收入
C.工作责任
D.职业发展
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下列属于超理性因素的有()。
A.判断
B.创造力
C.预见能力
D.信仰
E.意志
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下列关于网络图中工序的表述,正确的有()。
A.在网络图中,用实箭线表示工序的活动过程
B.在带有时间坐标的网络图中,箭线的长短必须按时间坐标的比例绘制
C.在网络图上,虚箭线表示工序时间为零的一种“虚”活动
D.虚箭线虽然不消耗任何资源,也不消耗时间,但是有活动名称
E.虚箭线只是说明工序活动之间的逻辑与关系,表明工序活动间的制约
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下列关于社会调查目的和作用说法错误的是()。
A.社会调查的直接目的是了解社会真实情况,认识社会现象的本质及其发展规律
B.社会调查是科学施政的主观基础
C.社会调查有利于改造人们的主观世界
D.社会调查是进行思想教育的有效方法