哪一些题型和管理学基础相似

根据表格中给出的数据，如果选用后悔值法进行决策，应该选择的方案是需求高需求中等需求低方案112030-40方案28565-30方案3352515

A.1

B.2

C.3

D.1和2

高层管理者所做的决策多属于

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.业务决策

D.管理决策

在法约尔的十四条管理原则中，“组织应当具有单一的行动计划来指导管理者和员工”对应的原则是

A.等级链原则

B.统一指挥原则

C.统一领导原则

D.跳板原则

挫折激励法是当员工遭受挫折后，促其振奋精神，树立自信心的激励方法，下列属于挫折激励法的是

A.引导员工职业发展目标与组织目标保持一致，帮助员工实现需求期望

B.帮助员工冷静的分析失败的原因和自身不足之处，鼓励员工克服自卑心理

C.尊重员工的人格特性，例如价值观念、生活习惯等

D.帮助员工们实现职业生涯规划

我国要求国企建立现代企业制度包括

A.产权清晰

B.权责明确

C.政企分开

D.管理科学

（）理论是美国麻省理工学院教授彼得・圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的

A.战略管理

B.权变管理

C.企业再造

D.学习型组织

“橘生淮南则为橘，橘生淮北而为枳。”体现了（）管理的基本思想。

A.权变管理思想

B.战略管理思想

C.企业再造理论

D.“学习型组织”

一个上级直接领导指挥下属人数应该有一定限度，并且应该是有效的。这体现的管理原则是（）

A.统一指挥原则

B.有效管理幅度原则

C.柔性经济原则

D.权责对等原则

下列关于管理层级与管理幅度的关系，正确的说法是（）

A.当组织规模一定时，管理层级与管理幅度呈反比。

B.当组织规模一定时，管理层级与管理幅度呈正比。

C.扁平型组织的管理层级少与管理幅度小。

D.高耸型组织的管理层级少与管理幅度小。

在以下组织结构形式中，能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的组织结构形式是（）

A.直线职能制

B.部门直线制

C.事业部制

D.矩阵制