曾仕强的名言(曾仕强名言金句)
1、采取无为的执行过程,才能大有为。
2、我自己做的事情,我自己要享受那个成果,不管好坏,这就叫自作自受。因此我们每一个人,要替自己负起全部责任。
3、找对象不是要找最好的,要找合适的,相配的。最好的不是属于哪一个人的,最好的永远是属于大家的。
4、一个人信用是最重要的。
5、有本事来拿,拿不到怪自己,是激励的基本原则。
6、以不变应万变是管理的最高智慧,不要因误解而放弃。
7、人伦关系,便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。
8、要到生死关头,利害相交的时候,才能知道一个人的真心。
9、古今中外只有一条规律,所有的人都要自作自受。
10、太过方正的人,往往成不了大事。
11、怀疑不好,警觉好,警觉才有动作;关心对方,不要用责问的方式。
12、所有管理措施,无一不与安人密切相关。
13、儿子夹在中间,两边不讨好,一有问题,媳妇倒霉。因为血浓于水。父母永远是对的,你是晚辈。
14、只要有做好事的心愿,就会走出一条路来。
15、一个人,要替自己的所作所为担负全部的责任。
16、中国人的事情是世界上最为复杂的,做与不做都难,堪称“两难”。
17、劝合不劝分,表示站在合理的立场来分。
18、中国人不能管,只能理。
19、人只有替自己做事才会效率很高的,替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样,效率就高了。
20、所有的轨道都不是直线的,爱因斯坦告诉我们,连光线走的也不是直线,而是曲进的。
21、道理是直的,但路经常是弯的。
22、看一个孩子,是看他的品德,不是看他的才干。
23、美国式管理的哲学基础是个人主义,日本式管理的哲学基础是集体主义,中国式管理则是我们常用的交互主义。
24、重要的是喜不喜欢,更重要的是应不应该。
25、要抓住机会让别人知道你有什么本事。
26、人不要求全,应该知足,而只有守分,才会知足。
27、有术无道,你赚再多钱,几十个亿甚至更多,再大的企业,都没有用,说垮就垮了!
28、法是过去的产物,情是未来的埋伏,只有理才是现在的指标,中国式管理主张依理应变,按照现在的情势做出合理的调整。
29、一切都在变,只有人性没有变。
30、考核的标准是错不可以而对并没有用。
31、安人的历程,是由开心而交心,藉交心而共同关心,然后产生同心的一连串心与心的变化。
32、你只要没有污点,就不怕人家打击。
33、做人应该只问耕耘不问收获,因为收获不是自己能掌控的。
34、与其早成功,不如晚成功,与其晚失败,不如早失败。
35、圆通就是随机应变,圆滑就是投机取巧。
36、家庭教育决定了一个人的基本修养。
37、只要合理,怎样变动都可以中国式管理,重视把人际或人群和伦理合在一起,建立一种差别性的关系,称为人伦关系。
38、中国是集体领导,个人决策。集体领导是过程,个人决策是结果。
39、一个人恋爱过一次,恋爱过几次,他的心情都是不纯洁的。
40、控制的用意,在保证今后几年如何安人。
41、一个人能够平凡,能够平淡,能够平实,那才是最充实,最圆满的。
42、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。
43、有时候孝才是顺,有时候不顺才是孝。我们一定要孝,但是要合理的顺。
44、中国人绝对不能讲个人,因为易经告诉我们社会最小群体就是家庭。
45、中国式管理,重视把人际或人群和伦理合在一起,建立一种差别性的关系,称为人伦关系。
46、吵架,当一方的声音很大的时候,另一方的声音就应该放小。
47、读历史千万记住,要把以前的缺失改过来,而不是一味得照着错的做。
48、在家,家和万事兴;出外,把每一个人都当成朋友。
49、领导的意义,在发挥安人的潜力。
50、全面无型的控制,把法律和良心合在一起。
51、国家安定,商人才可能做生意。
52、只要合理,怎样变动都可以。
53、有效地会而不议,议而不决、决而不行。
54、用情理法来领导,最为合理。
55、先求忠诚再求能力,更加安全。
56、干部是没有面子的,面子要给总裁;干部要面子你就死路一条。
57、要消除人我之间,不要说“我”,要说“我们”。
58、没有结果的恋爱,不算真正的恋爱。由恋爱而结婚,才是真正的爱。
59、中国人从来不违法,他只是做法律以外的事情。
60、处顺境其实非常危险,处逆境反而比较安全。
61、老板最要紧的是看人,没有宁可不做。看上人了,就要做到让他无后顾之忧。
62、学历史,你应该把它反复地做各种模拟,这样您才知道哪条路是最合适的。
63、人性管理的要决:所有的方法最后只有一个:摸着石头过河。中国人的事情记住六个字:两难,兼顾,合理。
64、该听的话可以听,不该听的话就不要听。
65、人生最大的价值,就是死了以后,还被人们怀念。
66、一个人品德基础良好,一生会很稳固。
67、现在人普遍看事业看的太重要,其实爱情比事业重要。