管理美句推荐(管理句子)

时间:2023-01-26 02:29:48

1、管理越简单越好,但不能牺牲品质。

2、人的能力是有限的,人的努力是无限的。

3、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克·韦尔奇。

4、并不是你有发展是第一,活着才是第一,活着才可能有发展。高春辉。

5、企业的成功靠团队,而不是靠个人。罗伯特·凯利。

6、何谓经营之根本?我认为是“造就人”。井植薰。

7、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!

8、做人要求实,做事要求成,做工要求质。

9、管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具,也有其技术。德鲁克。

10、管理没有绝对的对错,只要适合你的企业即可。

11、管理是一种客观职能,它取决于任务,也取决于文化条件,从属于一定社会的价值观念和生活习惯。德鲁克。

12、先管住,再理顺!主要是管人给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。

13、做事之前先学会做人!平平凡凡一点,安安静静一点,做事认真一点!说话小心一点!心眼机灵一点!动作灵活一点!每天努力一点,时刻期盼一点!

14、企业管理经典语录安全篇

15、老板累都是自找的,只顾自我行动而不是运用团队的力量,导致自我行动力与组织执行力成反比,更有甚者接受反授权或插手已授权,让自己更无力自拔,执行,让累的老板抽身解放!

16、激励不是算计别人,而是形成双赢。

17、安全是最大的节约事故是最大的浪费。

18、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。

19、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。彼得·杜拉克。

20、发令枪一响,你是没时间看对手是怎么跑的。只有明天,才是我们真正的竞争对手。

21、管理工作虽是一种艺术,但管理实际工作者像其他实践工作者一样,如果他们懂得并利用基础科学知识、他们就能把工作做得更好。哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。

22、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。

23、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。

24、你比别人强一点,别人就会嫉妒你,你比别人强许多,别人就会仰慕你。

25、性格决定命运,气度影响格局。

26、海尔管理法:当天发现的问题,必须当天解决。

27、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。郭士纳。

28、想方设法平息抱怨,消除怨气;

29、处处都推倒这道冷漠的墙,给有创新精神的人,革新者,创造着开路,这就是管理机关和领导人的重要任务。阿法纳西耶夫。

30、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

31、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏。

32、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥。

33、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。卫哲。

34、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。大卫·奥格威。

35、管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的,因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。约瑟夫·克霍尔。

36、管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。亨利·法约尔。

37、正确处理客户投诉的原则:

38、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。约瑟夫·克霍尔。

39、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯·莫尔斯。

40、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。罗莎贝斯·莫斯·坎特。

41、真正的管理人是去管理人的情绪。顾修全。

42、第一,我是看别人看不到的地方;第二,算别人算不清的账;第三,管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。冯仑。

43、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯·李。

44、将合适的人请上车,不合适的人请下车。詹姆斯·柯林。

45、管理就是用合适的方法管人管事。

46、沟通是在做事之前,通沟是在做事之后。

47、管理者的最基本能力:有效沟通。L·威尔德。

48、监督是管理过程持续最长的一种功能,因为它是在执行决策的全部过程中实现的。阿法纳西耶夫。

49、你的房子首先要足够坚固,然后才可以装修。陈天桥。

50、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。阿法纳西耶夫。

51、耐心倾听客户抱怨,坚决避免与其争辩;

52、平安保险为了上市要分设法人,但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念,资金、品牌、市场应该统一由总部去运作,能集权的一定要集权到总部。秦晓。

53、奖要舍得,奖要奖得心花怒放!罚要狠心,罚要罚得心惊胆战!奖励可以引发更大贡献,惩罚可以避免重复性损失。

54、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题,而领导的任务则是要确保那余下的,可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。罗杰·福尔克。

55、人人讲安全,事事为安全;时时想安全,处处要安全

56、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯·凯莱赫。

57、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。格雷格·布伦尼曼。

58、措施是执行中最重要的纽带,抓住这根纽带就不会有失手的可能!永远不要改变既定目标,只要增加措施就一定可以做到。

59、经营就是经营人的需求。

60、企业管理经典语录激励篇

61、管理的本质不仅在于知,更在于行。

62、文化是渗透人心最重要的力量,你不需要雇用躯体,只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占!

63、在市场竞争的条件下,首先是员工素质的竞争。比尔·盖茨。

64、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了,也可透过强大的执行力拿到想要的成果,还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!

65、如果只做过程的事可以被原谅,就培养了不注重有价值成果的习惯!如果过程到位便获得奖励,员工就不会为成果负责任!

66、执行不力的三大病症:制度缺位、人员平庸、文化迷失!执行病症的三大对应良药:对制度没有条件!对人员没有借口!对文化没有不可能!

67、大成功靠团队,小成功靠个人。比尔·盖茨。

68、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格。

69、迅速采取行动,先处理情感再处理事件。

70、除非一个企业产生的利润大于其资本成本,否则这个企业是亏损经营的到挣足它的资金成本以前,企业没有创建价值,是在摧毁价值。德鲁克。

71、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。名言。

72、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。贝尼斯。

73、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特。

74、以外国人的管理方式,加上中国人的管理哲学,以及保存员工的干劲及热忱,无往而不利。李嘉诚。

75、能人中的首善大肆表彰,能人中的首恶坚决拿下,有功多从下属开始奖励,有过多从上司开始惩罚,这样可以促使上下团结一致,形成巨大的行动力和凝聚力。

76、优秀的产品,一定是优秀的员工干出来的。

77、当竞争形成的时候,管理就变得简单了。

78、少给员工讲品德,多给员工讲应得。

79、没有完美的个人,只有完美的团队

80、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。卡斯特?

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