单位的养老保险怎么用？

单位交的养老保险是社会养老保险，要领取社会养老保险的保险金必须累计缴费社会保险15年以上，并且已达到法定退休年龄。达到以上条件，职工需要准备好《参保情况记录表》、参保人的身份证明、社会保障卡、如果是国家干部需要准备《干部退休通知书》、银行账户、小一寸近期彩照。然后职工需要将以上资料交到所在地区的社会保障局，申请领取养老保险金。

在单位交的养老保险和自己交的养老保险的区别为:

1、交费比例不同。在单位买的养老保险，交费时单位交20%，个人交8%，总共28%，比个人自己交的优惠。

2、社保都是分统筹账户和个人账户。有单位交的养老保险，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户。自己交的，总交费的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户，相当于承担了部分单位的交费。

养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数还有交费时间有关，并且跟基数和时间是成正比的关系。所以，无论单位交还是自己交，只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样，养老金一样多，计算方法是一样的。

在单位办理的养老保险，单位与个人分别按一定的比例缴纳，缴费年限越长，单位为个人承担的保险金额也就越多，对于个人来说就越划算，这也是单位给员工的福利保障，没有单位的人员就需要自己承担单位为其缴纳的部分，加大了养老保险的缴纳负担。