企业年金缴费比例

企业年金雇主都必须为其雇员投保；企业年金待遇水平、基金模式、筹资方法等完全由国家规定。根据待遇计发办法来划分，企业年金可分为缴费确定和待遇确定两种类型。

企业年金缴费确定型企业年金。企业年金通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人少缴或不缴费），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。其基本特征是：①简便易行，透明度较高；②缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；③企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；④职工个人承担有关投资风险，企业年金企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务。（2）待遇确定型企业年金。基本特征是：①通过确定一定的收入替代率，企业年金保障职工获得稳定的企业年金；②基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整；③企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波动风险。