企业文化建设方案

    企业文化建设方案,企业文化建设传统企业管理模式向企业文化模式转化与过渡，其中心点在于:企业管理要强调人，强调人的精神需要、价值追求、文化素质和白我实现;它意味着企业文化作为一种新的企业管理科学，不再单纯从经济(生产、财务、销售》上，而是侧重从文化上(企业哲学、经背战略、企业价值观等)，建立现代企业管理模式。因此，企业文化理论一问世，受到管理学者和企业家的高度重视，并被视为现代企业走向成功的一次伟大变革，视为一种领导企业管理模式的“新潮流“。随着我国改革、开放、搞活的深入发展，西方国家关于企业文化理论与实践的大最估息不断涌入我国，并很快在我国企业中发散、传播开来，“企业文化热“很快在中国大地上兴起。

    企业文化的培育、构塑与建设.是一项十分沽大的战略性工程。因此，必须要站在大时空跨度上，把握企业运行与发展的全局的总体设计.这个总体设计应该包括企业文化建设的主体、核心内容，实施企业文化建设的基本原则，企业文化建设的具体实施的方法、程序以及企业文化的整合与创新。