业合规师考试网：第二届企业合规师考试如何报考？含新规定！

　　从根本上讲，社会主义市场经济就是法制经济。随着国家依法治国的深入，法治经济的发展也日益深入。一方面，必须在一个公正、公开、法制的环境下进行经济活动；另一方面，在法律的框架下，市场主体必须依法、合规地开展业务活动。目前，要实现高质量发展，必须坚持以质量为基础的发展之路，加强依法管理，提升管理水平，在法治轨道上提升管理、发展壮大。

　　增强合规发展意识。对于企业而言，加强遵从性管理并非是应对外部管制，而是其自身发展的必然要求。遵循“尊重知识产权”、“保护环境”、“反对商业贿赂”、“履行商业责任”等基本理念，是企业持续健康发展的基础。同时，随着全球经济一体化的不断深化，公司的运营环境、竞争规则也随之发生了变化。

　　尤其是在中国企业加速“走出去”的大环境下，加强对国际法律、法规等方面的研究，加强规范管理，积极主动地运用合规管理服务企业发展。

　　因此，建立并强化合规管理，强化合规发展理念，是扩大中国企业发展空间、服务中国企业实施国际化战略的必然要求。只有把规范经营作为发展的基础，提高企业的合规性，在法律、法规的框架下进行风险防范与内部控制，才能走得更远。

　　健全合规管理体系。合规管理也许并不能带来企业的直接收益，但通过不断的规范管理，可以改进企业的管理机构，建立一整套执行力强、程序化的管理制度和程序，使企业在运营中的尽职、问责、免责等方面更加明确，提高企业的管理效率，降低企业的运营成本和风险。从内部控制、内审、法律风险管理、纪检监察部门等方面的工作职责等方面，从合规管理的视角出发，建立健全的合规性监管机构，建立独立的合规管理组织体系。

　　在日常运作中，积极地识别、评价和控制风险，严厉惩处违法行为，防止违法行为，并不断修改有关的管理体系和控制程序。建立员工自查、主管部门负责人的交叉审查制度，并定期发布诚信合规报告，形成企业全员参与、职责清晰、全程监督的合规管理格局。

　　以上两点是企业进行合规管理的基础注意事项，是企业合规工作得以正常运行的保障。此外，合规工作的开展同样需要专业人员进行监督和管理，于是“企业合规师”于2021年3月应运而生。随后，为宣传企业合规知识，让更多人投身于企业合规建设当中，中企评企业合规专业委员会举办了企业合规师职业能力水平考试。

　　2021年11月，中国企业评价协会发布了首个《企业合规师职业技能评价标准》，这是国内唯一一个考试标准，为考试撰写教材、制定考纲提供了有力支撑。