工资扣税标准 最新工资扣税标准

　　最近个人所得税将进行改革，个税起征点提高到了5000，对于很多小伙伴来说是一个很大的利好。那么2018年最新的工资扣税标准是怎么样的呢?

　　个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

　　个人所得税计算公式

　　工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数

　　2018年10月1日之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

　　最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。

　　工资：即初始收入(合同上所写的收入)。

　　三险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金(属于五险一金的工伤保险和生育保险不算在这里)。

　　起征点：自2011年起，起征点由2000元上调至3500元。

　　税率：由3%上涨到45%，有7个等级，分别与7个不同区间的应纳税额对应。

　　速算扣除数：由0上涨到13505，也有7个等级，与不同税率相对应：

　　6月19日，备受关注的个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修，也将迎来一次根本性变革。据了解，个税起征点提高至每月5000元!另外，首次增加房贷房租、教育、大病等专项附加扣除。

　　在个人所得税税率方面，我国实行七级超额累进税率，不同的应纳税所得额区间对应不同的税率，税率最低档为3%，最高档为45%。如果个税免征标准从3500元提高至5000元，考虑月应纳税所得额和税率不变，则个人将少缴纳个税45元。对于个人月应纳税所得额原先在3500-5000元之间的人而言，受益将是最大的。

　　这次个税改革将按月计算应纳税所得额调整为按年计算，并优化调整部分税率的级距，具体税率调整如下：3%税率的级距扩大一倍，现行税率为10%的部分所得的税率降为3%;大幅扩大10%税率的级距，现行税率为20%的所得，以及现行税率为25%的部分所得的税率降为10%;现行税率为25%的部分所得的税率降为20%;相应缩小25%税率的级距;30%、35%、45%这三档较高税率的级距保持不变。

　　值得一提的是，在本次的《个税法》修改中，增加了反避税条款。反避税主要是针对高收入群体而言的，在累进制税率较高的边际税率下，高收入人群要面临较高的税赋，因此他们往往会采取各种避税方法，同时由于他们拥有的资源、手段较多，避税的成功率也不低。从对个税的贡献来看，高收入人群远远不如中等收入阶层，本次加入反避税条款，有望改善这一现象。

　　本文就是关于2018年扣税标准的最新政策，希望对你有帮助。