股权结构再优化

2003年，华为投资控股有限公司（下称华为控股）成立，股权结构再优化任正非持股1.07%，其余为华为控股工会持有，华为公司原有的内部员工持股、期权激励都被平移至华为控股的平台。华为控股每年增资扩股，由实体股东按当年每股净资产价格增加出资，再将等比例虚拟股出售给员工。员工签署合同后交回公司保管，没有副本，股权结构没有持股凭证，每个员工有一个内部账号，可以查询自己的持股数量。当时为解决员工大量购买虚拟股的资金问题，华为为员工争取了银行贷款，员工只需拿出资金的15%，其余以“个人助业”的名义从中国银行、工商银行、平安银行和建设银行四家银行获得贷款支持。

2011年银行贷款被叫停，至此，华为内部融资已超过260亿元，华为公司也实现了销售业绩和净利润的突飞猛进。华为的虚拟股收益10年超过15倍，股权结构参与虚拟股的员工获得了丰厚回报，如2010年华为内部股票购买价格为5.42元，每股分红2.98元，年收益率超过50%，虚拟股成为华为员工最可靠、最稳定的投资渠道。有华为员工说：“我身边没有人不买的。”