股权战略是什么意思？

战略是企业发展的规划、策略和方向，需要根据企业所处环境的变化进行相应调整。现在，企业股权战略最稀缺的是人才，所以战略规划的重点应该开始放在人的身上，要重新对人进行认识，以便充分发挥人的能动性，否则战略方向就会出问题。战略实施的保障任何企业，其战略实施的保障均取决于人与组织、与环境的匹配。

在传统工业时代，绝大部分企业基本都是一种自上而下的科层组织，在这种组织模式里，信息和指令都是自上而下的，员工处于一种被动的工作状态，股权战略人与组织之间处于一种若即若离的状态。如果我们股权战略能建立一种人与组织、与环境高度匹配的自组织模式，那么组织就会根据各种环境变化而自动调整战略， 完成战略的实施。比如自然界的各种生命种群、部落等，股权战略没有人给它们规划战略，却能活千年或上亿年，而企业天天谈战略，生命却不过几十年。这其实验证了一句话：没有战略是最好的战略。所以，对企业来说，把人和组织高度匹配到可以根据环境自动调整才是最好的战略。那么人和组织要怎样匹配才能达到最好呢？那就是要顺应人性，挖掘出人的潜能和创造力。