职工社保转为灵活就业手续（职工社保转灵活就业需要什么手续办理）

职工社保转灵活就业所需要的办理手续是携带身份证与社会保障卡去社保机构申请办理就可以了。无雇工的个体工商户、没在用人单位参与基本养老保险的非全日制从事者以及它灵活就业者也可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本的养老保险费。以上就是职工社保转灵活就业需要什么手续相关内容。

职工医保断缴一个月住院怎么报销

职工医保断缴以后，参保人就享受不到基本的医疗保险待遇，假如生病住院，所花费医疗费用自然也就不能用医保报销。而想要用医保报销住院医疗费用的时候，就需要赶紧去续缴医保。等把医保续缴上去以后，自缴费下月起就能够继续享有基本的医疗保险待遇，而之后若住院，参保人也就能用医保报销住院医疗费用了。不过用户需要注意一点，那就是医保断缴期间所产生的医疗费用，无法在职工续缴以后去申请报销，只能由个人来承担。当然，若是因为用人单位的原因才导致医保断缴的时候。虽然仍然无法用医保报销断缴期间的医疗费用，但除了个人需要承担的那部分医疗费，其余医疗费用可以让用人单位来承担。如果想要一直享有基本的医疗保险待遇，那就一定要保持每个月都有定期缴费，避免医保出现断缴的情况。

职工社保不满15年可以退吗

假如参保职工社保到退休的时候并没有缴满15年的时候，是可以去退保的。但职工社保要退保的时候，也就只能退回个人缴纳的那一部分，而统筹的部分是不会退的。但是国家法定企业职工退休年龄是：男职工60岁，女工人50岁，女干部55岁。因而基本上都是可以缴满15年的。但如果在退休的时间实在是没有缴满15年的时候，用户还可以选择继续缴费。但是大多数地区都已取消一次性补缴的举措了，因而还要继续缴费的时候，就只能选择按年缴纳，直到缴满为止了；或是还可以选择转至居民社保里面去。本文主要写的是职工社保转灵活就业需要什么手续有关知识点，内容仅作参考。