组织架构有几种模式？

截至2013年末，组织架构有几种模式？1907年成立专注财富管理的Bessemer信托通过全球16个分部的800余名员工管理2200名高净值家族的950亿美元资产，组织架构秉承以客户为中心的服务理念，坚持对内对外一视同仁的黄金法则，组织架构作为联合家族办公室（MFO）的Bessemer信托，基于行业领先的3∶1客户/员工比，组织架构有能力为客户提供单一家族办公室（SFO）般的高质量服务。所有这些成功均归功于“三证两层”的组织架构。

1907年，亨利·菲普斯家族成立具备SFO功能的Bessemer信托公司，即SFO。1930年，5名家族二代成员汇集各自的不动产和证券成立Bessemer证券公司，旨在成为家族大部分资产的聚集和投资中心。1974年，获得纽约银行牌照的Bessemer信托开始接收外部家庭的资金，实现“三证”齐全并由SFO向MFO的华丽转身。

另一方面，Bessemer信托拥有Bessemer证券90%以上的流通股，对后者有受托监管权，但Bessemer证券的管理权仍由董事会负责。二者之间有着明确的分工：信托服务、金融服务和财富管理服务由信托负责；上市公司股票交易、长期股权投资、不动产和PE等投资业务则通过证券完成。证券能自由地进行投资，但财富的分配却由遵守着严格规定的信托掌管。这种组织架构双层结构设计避免两兄弟公司之间尴尬的资源竞争，又通过不同分工凸显出FO的两大主要职能：一方面对家族财富进行管理和再创造，另一方面确保家族财富的世代传承。