工资费用分配表怎么做?

工资费用分配表怎么做?编制工资费用分配表前，需要先从人力资源部收集工资费用汇总表，然后工资费用分配表按照一定的成本核算方法分配工资费用，最后编制出工资费用分配表。通过练习，加深对编制工资费用分配表实操的理解。

（1）收集与职工福利费用相关的成本核算资料一般是按照职工工资的14％计提职工福利费，还有的企业是按实际发生额入账。在这种情况下，工资费用分配表需要汇总统计关于职工福利费的会计科目明细分类账的资料。从生产成本、制造费用、管理费用、销售费用中关于职工福利费的明细分类账上收集职工福利费情况，然后汇总编制“职工福利费用汇总表”。（2）本月发生职工福利费总额15320.00元，其中“生产成本——职工福利费”的发生额是34650.00元；“制造费用——职工福利费”的发生额是7620.00元；“管理费用——职工福利费”的发生额是5670.00元；“销售费用——职工福利费”的发生额是3450.00元。需要从4个会计科目的明细分类账中收集职工福利费数据。（2）直接分配项目不需要重新分配的职工福利费用可以直接填入职工福利费用分配表中。（3）分配计入项目职工福利费的分配与工资费用分配方法一样，也是按定额工时用量作为分配率。工资费用分配表弹簧管压力计应分配金额=10000/16000×3210.00=9687.50元波纹管式压力计应分配金额=6000/16000×3210.00=5812.50元