人工费用计算方法有哪两个

人工费用计算方法有哪两个?直接人工费用分配方法有几种计时工资是根据考勤记录的实际出勤日数和职工的工资标准计算的。企人工费用业计算职工的计时工资，有月薪制和日薪制两种计算方法。在月薪制下，职工只要当月出全勤，不论月大月小，都可以得到相同的月标准工资。人工费用如果全年全勤，则能得到12个月的全勤月工资。如果有缺勤，缺勤工资应从全勤月工资中扣除。故这种方法又叫扣减缺勤工资法。

上述公式中的日工资率有以下两种计算方法。（1）按每月平均日历数30天计算，其计算公式为：日工资率=月标准工资/30天上式中人工费用，每月平均日历天数为：全年365天/12=30.416666……≈30天采用这种方法计算日工资率时，双休日和节假日照付工资（缺勤期间的双休日和节假也算缺勤，照扣工资）。（2）人工费用按每月平均法定工作天数20.83天计算。其计算公式为：日工资率=月标准工资/20.83天上式中，每月平均日历天数为：（365天-104天双休日-11天法定假日）/12=20.83天采用这种方法计算日工资率时，双休日和节假日不付工资（缺勤期间的双休日不算缺勤，不扣工资）。