综合绩效评价方法

评价类型是根据评价分数对企业综合绩效所划分的水平档次，综合绩效评价方法用文字和字母表示，分为优（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）五种类型。综合绩效以85、70、50、40分作为各类型判定的分数线。评价级别是对每种类型再划分级次，评价方法体现同一评价类型的不同差异，采用在字母后标注“+、-”号的方式表示。企业综合绩效评价类型与级别按以下方法确定。
  评价得分达到85分以上（含85分）的评价类型为优（A），在此评价方法综合绩效基础上划分为三个级别，分别为：A++≥95分；95分＞A+≥90分；90分＞A≥85分。（2）评价得分达到70分以上（含70分）不足85分的评价类型为良（B），在此评价方法基础上划分为三个级别，分别为：85分＞B+≥80分；80分＞B≥75分；75分＞B-≥85分。（3）评价得分达到50分以上（含50分）评价方法不足70分的评价类型为中（C），在此基础上划分为两个级别，分别为：70分＞C≥60分；60分＞C-≥50分。（4）评价得分在40分以上（含40分）不足50分的评价综合绩效类型为低（D）。（5）评价得分在40分以下的评价类型为差（E）。