企业如何缴纳企业年金

企业年金所需费用由企业和职工个人一同缴纳。根据《企业年金办法》的有关规定，企业每年缴费不得超过企业职工总工资的8%，企业职工个人缴费总额不得超过企业职工总工资的12%。具体费用由企业与职工协商确定。职工个人缴费由企业从职工工资中代扣代缴。以上就是企业年金如何缴纳相关内容。

企业年金是什么

企业年金是指企业以及职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是中国城市职工养老保险体系的“第二支柱”（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三部分组成）。在实行现代社会保险制度的国家，企业年金已经成为企业补充养老金计划的一种普遍实施，也被称为“企业养老金计划”或“职业养老金计划”，已经成为中国养老金保险制度的重要组成部分。

企业年金有哪些好处

1、对政府的好处：企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障水平，完善中国的社会保障体系。因此，政府大力倡导企业年金的发展，通过减税和免税优惠政策引导和调整企业行为，严格监督和管理市场运作；

2、对企业的好处：年金是一种延迟待遇支付，可以鼓励员工长期为企业服务；年金制度是企业薪酬福利制度的一部分，企业支付分配原则可以有效提高员工的积极性；年金计划将员工待遇与企业经营状况密切相关，利益与长期利益相结合，使员工关心企业的长期发展；

3、对员工的好处：企业年金可以提高员工退休后的生活水平，保证用户的老年生活。企业年金的建立，不仅可以保证员工退休后的基本生活，还可以获得补充性的养老保障。企业年金减轻了员工在职时的养老负担，为退休生活增添了保障。

本文主要写的企业年金如何缴纳有关知识点，内容仅作参考。