灵活就业保险包含哪些险种 详细解释如下

一场疫情让很多公司倒闭，很多人丢了饭碗，不少离职或者被辞退的朋友还想继续购买社保的话，就只能选择灵活就业保险了。灵活就业人群就官方的表述是非全日制、临时性、弹性工作等灵活形式就业的人员;按年龄为界限划分的话就是暂时无业还没到法定退休年龄的，到了退休年龄还没有缴足社保费的，都可以以灵活就业人员身份来继续购买社会保障险。

灵活就业保险包含哪些险种

与单位为员工缴纳的五险不同，灵活就业人员只需要自行缴纳两险，分别是灵活就业养老保险和灵活就业人员医疗保险，两种保险类型，但是有三种缴费方式可以选择。

【1】可以只缴纳养老保险，不缴医保的钱。这种方式，每个月缴的钱最少，老了可以领退休金，但是没有医保，如若在哪天身体有患病或者受伤需要治疗，费用全额自费。

【2】养老保险+医疗保险10%。医保10%的意思是每月按你所在城市社会平均工资的10%计算扣费。扣掉的这10%，一部分返还到你的医保卡里，另一部分进入公共医药资金池，将来住院享受医保报销。

【3】养老保险+医疗保险5.5%。这部分医保的每个月扣费是按：社会月平均工资的5.5%+8元(大额医疗救助金)+10元(医疗门诊统筹金)，这部分医保的扣费，全部进入公共医药资金池，在未来如果你住院可以进行医保报销，但是每月没有返还到医保卡上的钱。

不论是哪种缴费模式，可以看出，养老保险是一定要缴的，但是不少朋友犹豫的地方在于，是不是要缴纳医保呢?要缴的话，应该选哪种份额呢?毕竟每个月医保缴纳，长期下来也是比不小的开支。在此，小编只想说，在中国，国家医保是对公民的一种福利，不论你选择哪一家保险公司的医疗保险，都是一种商业交易行为。一家公司存在的前提是要赚钱，且不说这个商业医保你是否能受利，你能保证几十年后这家公司依旧存在?