多线程解决资源竞争:多线程资源共享

    我国加人WTO后.资源竞争我国产品市场、资源市场和人力资源市场将全面开放。资源竞争伴随世界经济一体化.资源竞争人力资源流动的范围广泛.人力资竞争暗流涌动。韩国在发展汽车工业之初.由于国内缺乏汽车发动机设计和制造的人力资辞.资源竞争就到美国以优厚的待遇聘请在关N汽车企业从事汽车发动机设计和制造的韩国人。聘请这些人员回韩国工作的条件是，收入比在美因高.住房是别璧.子女可以随时送到囚外接受教育，提供充足的研究经费和设备。因此.韩闰的汽车发动机才能从无到有.乃至跻身世界汽车先进行列。资源竞争没有自主研发汽车发动机能力的汽车制造企业，不可能成为世界级的汽车制造企业.只能是汽车组装企业.在国际间的人力资源竞争中，我国企业要拿出真金白银，需要决策者的勇气和企业财力。资源竞争计算机软件巨头美国微软，已经在我国成立微软中国研究院.用高薪吸纳我国计算机软件设计、制作、产品销瞥和维护人才。微软中国研究院吸纳的人才.不少曾是我国计算机软件企业中的骨干。

    一些企业为了打败竟争对手，资源竞争千方百计从竟争对手企业挖掘技术和销售人员。虽然有些企业与企业员工签订有保密协议，资源竞争当企业员工离职后，应尽保密义务.并且得到相应经济补偿。资源竞争但在现实中，由于保密义务与经济补偿不对价，或者在竞业限制期限内不能给予相应的经济补偿，资源竞争离职员工与原有企业关系紧张。伴随企业员工的离职，资源竞争企业技术、技巧、工艺外泄，销售客户大量流失，资源竞争给原有企业造成重大影响，资源竞争甚至会使原有企业从此一服不振。