管理心理学试卷

    管理心理学试卷,管理心理学心得体会行为科学是研究和探索人们行为规律的一门科学.它以人为研究对象，管理心理以了解、预测和控制人的行为为目的。行为科学诞生于20世纪50年代初的美国。1949年，芝加哥大学举行的一次跨学科会议上首次采用“行为科学”名词，1953年由福特基金会正式定名，1956年出版《行为科学月刊》。行为科学是一门综合性学科，涉及心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、伦理学等学科.

    管理心理与行为学与行为科学既有联系又有区别.管理心理与行为学是在广义的行为科学基础上发展起来的，管理心理是心理科学的一个分支，它同工程心理学一样，同属于心理学中的一门应用理论科学.如果从狭义行为科学和组织行为学来看，在严格的意义上它们只能是一门应用科学。它们是综合包括心理学在内的各种学科知识，从而提出有效的管理方法，并在实践中检验这些方法的正确性.但是。管理心理与行为学则是从心理学角度出发，研究管理中个体、群体、组织及领导人的具体心理活动的形式和规律，以提高工作绩效.管理心理与行为学的重点始终应该放在基础理论、实验技术、方法的研究上.当然，管理心理在这些研究的基础上也要提出为实际服务的有效管理方法。