管理原则与管理原理

曹德旺是福耀集团现任董事长，管理原则与管理原理正是他将福耀从一个快要倒闭的小厂发展成今日的国际企业，管理原则足见他超凡的企业运营能力。纪录片《美国工厂》展示了他和美国工会斗智斗勇的精彩过程，最终他是胜者。

管理原则传承关系企业未来发展，福耀玻璃也面临“企二代”接班问题，受到不少投资者关注。按照计划，管理原则其子曹晖接班几乎已成定局。早年，曹晖也曾在福耀集团任职，从基层到管理层，颇受历练。后因理念与父亲有差异，在征得父亲的同意后，离开福耀集团创建三锋公司，发展颇好。后来在接班背景下，重新转回福耀集团。初步来看，未来管理层也将实现平稳过渡。心理方面主要考虑是否触发了前面提及的心理陷阱。先看从众效应，福耀玻璃也是明星企业，曹德旺经常上新闻，也是慈善家，受到各方赞誉，但这些热闹并没有转化成人们对福耀玻璃股票的喜爱，福耀玻璃成交量仍比较低迷，因此，不会产生由从众心理所触发的价格泡沫。

相反，要考虑是否触发了恐惧的心理陷阱。受中国汽车市场低迷的影响，福耀玻璃也受到冷落，股价由2018年年初的27元，下跌到21元左右，扣非后的市盈率达到14。福耀玻璃虽有较强的价值创造能力，但并没有得到市场公平的对待，股价在很大程度上受到悲观情绪的影响。现在若增加持仓，倒是有些逆向投资的意味。值得提醒的是，逆向思维成功的关键，并不是我们管理原则要逆着大众思考的方向，管理原则也不是其他人是否赞同我们的观点，而是我们的推理是否正确，推理所依据的事实是否真实，所关注的推理是否决定着事物发展的主要方向。