关于安全的“海因里希”法则是讲300个安全隐患必然会引发29起小型事故，也必然会造成1起重大事故

关于安全的“海因里希”法则是讲300个安全隐患必然会引发29起小型事故，也必然会造成1起重大事故。该理论同样也适应于班组管理的其他方面，如现场、技术、设备、质量等，这个法则的理论落脚点是（）。

A.人本身有性格缺陷如鲁莽、草率、激进等，所处的环境，大到社会环境小到班组环境都可能助长性格缺点的发展；必须由此出发考虑培养职工习惯的方法。

B.强调了培养员工良好习惯的重要性，培养一个良好习惯，必须经过29次重大改进或纠正，每一次纠正要重复300次动作。

C.加强对员工的监督，发现不良习惯要及时指出、立即改正，发现优点及时表扬鼓励。

D.加强对职工的教育培训，培训要不拘泥于传统的形式。

E.任何工作都要督促员工反复练习，让规范成为一种习惯。