关于劳动法的试卷
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下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）
A.某私人餐馆招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某职工介绍招用职员国《劳动法》规定，国国《劳动法》规定，国
D.某俱乐部招用体操运动员
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根据劳动法规定，下列说法正确的是（）
A.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动
B.某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬
C.某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制
D.某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
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根据1995年原劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》和2003年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定，关于在校大学生打工行为的说法，错误的是（）。
A.在校大学生打工的行为不是择业行为
B.在校大学生打工的行为不是就业行为
C.在校大学生打工的行为不属于全日制用工
D.在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同
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如果签订劳动合同一年以上不满三年，那么按照劳动法，试用期不得超过几个月？
A.2个月
B.3个月