关于现代管理学的题目

根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为（）。

A.需求→动机→行为→满足

B.动机→需求→行为→满足

C.行为→动机→需求→满足

D.需求→行为→动机→满足

在组织结构调整过程中，应当遵循（）的原则，授予下级部门和个人相应的权力，明确各级责任，使得每一层次。每一部门和每个人员都有明确的岗位职责，实现有效职责分工。

A.公平公正

B.权责相称

C.岗位分离

D.岗位监督

按照马斯洛的需求层次理论，随着收入的增加，物质财富的积累，人的精神需求趋于强烈。

A.正确

B.错误

在组织规模日益扩大、层级节制日趋规范以及自动控制技术充分发展的社会背景下，现场观察法已经不值得提倡了。

A.正确

B.错误

前馈控制是面对结果的控制。

A.正确

B.错误

在下列方法中，最全面、最有力的控制技术是（）。

A.管理审计

B.损益控制法

C.零基预算法

D.投资报酬率分析法

下列不属于激励因素的是（）。

A.工作成就

B.工资收入

C.工作责任

D.职业发展

下列属于超理性因素的有（）。

A.判断

B.创造力

C.预见能力

D.信仰

E.意志

下列关于网络图中工序的表述，正确的有（）。

A.在网络图中，用实箭线表示工序的活动过程

B.在带有时间坐标的网络图中，箭线的长短必须按时间坐标的比例绘制

C.在网络图上，虚箭线表示工序时间为零的一种“虚”活动

D.虚箭线虽然不消耗任何资源，也不消耗时间，但是有活动名称

E.虚箭线只是说明工序活动之间的逻辑与关系，表明工序活动间的制约

下列关于社会调查目的和作用说法错误的是（）。

A.社会调查的直接目的是了解社会真实情况，认识社会现象的本质及其发展规律

B.社会调查是科学施政的主观基础

C.社会调查有利于改造人们的主观世界

D.社会调查是进行思想教育的有效方法