关于人力资源管理基于创新创业视角的题型

根据影响人力资源规划因素相关内容,“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”,属于（）

A.政治因素

B.经济因素

C.社会文化因素

D.科技因素

（）是所有人力资源管理的基础

A.工作分析

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.人员招聘

（）来源强调靠领导权力来自于自己的努力与奋斗、领导者的意志和强制性权威

A.传统的权力

B.法定的权力

C.超人的权力

D.奖赏的权力

春秋战国李斯“人生如鼠,非在仓即在厕”的典故很好得诠释了成就领导的（）要义

A.素质论

B.环境论

C.管理方格理论

D.连续统一理论

根据成就领导的素质论者约翰・麦克斯弗尔的观点,以下哪类人成为领导的几率最大（）

A.评价一个人的天赋

B.充满力量的个性

C.优秀的人际关系

D.自律

根据课程内容,一般鼓励企业绩效公开,利于员工之间互相比较,促进共同进步,体现了全面绩效管理（）的设计原则

A.公开与开放

B.可靠性与准确性

C.可行性与实用性

D.定期化与制度化