管理箴言话语电子版(管理箴言的短语)

时间:2023-12-07 02:44:37

1、下君尽已之力,中君尽人之力,上君尽人之智。

2、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克·韦尔奇

3、管理没有绝对的对错,只要适合你的企业即可。

4、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。李·艾柯卡

5、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。

6、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。约翰·里德

7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯·柯林斯

8、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。

9、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克·韦尔奇

10、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾

11、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得·杜拉克

12、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。

13、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏

14、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森

15、海尔管理法:当天发现的问题,必须当天解决。

16、经营从心开始,什么事都会迎刃而解。

17、不创新,就灭亡。亨利·福特

18、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。松下幸之助

19、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。艾尔弗雷德·斯隆

20、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。郭士纳

21、将合适的人请上车,不合适的人请下车。詹姆斯·柯林斯

22、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。沃伦·贝尼斯

23、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。威廉·戴明

24、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。彼特·史坦普

25、少给员工讲品德,多给员工讲应得。

26、企业最大的资产是人。松下幸之助

27、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。张瑞敏

28、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯·李

29、造人先于造物。松下幸之助

30、一流领导者统一员工的思想,二流领导者统一员工的行动,三流领导者统一员工的形象。

31、信任固然好,监控更重要。列宁

32、你不能衡量它,就不能管理它。彼得·杜拉克

33、管理者的最基本能力:有效沟通。威尔德

34、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。王安博士

35、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕

36、上下同欲者胜。

37、经营好的企业赚钱,管理好的企业健康,文化好的企业快乐!

38、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥

39、管理就是做好无数小的细节工作。林正大

40、授权并信任才是有效的授权之道。柯维

41、菩萨心肠,霹雳手段。

42、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。柳传志

43、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。李·艾柯卡

44、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。比尔·盖茨

45、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔·拉伯福

46、差错发生在细节,成功取决于系统。比尔·马瑞特

47、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克·韦尔奇

48、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里

49、奖得心花怒放,罚得胆颤心惊。

50、合作是一切团队繁荣的根本。大卫·史提尔

51、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。西奥多·莱维特

52、布局决定结局。

53、21世纪,没有危机感是最大的危机。理查德·帕斯卡尔

54、沟通是在做事之前,通沟是在做事之后。

55、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义

56、企业即人。松下幸之助

57、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。杨元庆

58、管理越简单越好,但不能牺牲品质。

59、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。藤田田

60、顾客是重要的创新来源。汤姆·彼得斯

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