关于团队管理名人名言精简版（团队管理名人名言）

1、天生我才必有用，千金散去还复来。

2、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

3、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

4、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

5、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

6、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。

7、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

8、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。

9、唯其尊重自己的人，才更勇于缩小自己。

10、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。

11、人生最大的错误是不断担心会犯错。

12、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

13、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

14、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。

15、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

16、已所不欲，勿施于人。

17、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

18、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。

19、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。

20、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。

21、成功的人想办法，失败的人找借口，这就是成功者与失败者之间的最大区别。

22、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。

23、只有比别人更早更勤恳地尽力，才干尝到胜利的味道。

24、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

25、性命对某些人来说是美丽的，这些人的生命都为某个目标而奋斗。

26、拒绝是成交的开始。销售就是零存整取的游戏，顾客每一次的拒绝都是在为你存钱。

27、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

28、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

29、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

30、管理者的最基本能力：有效沟通。

31、美好的生命应该充满期待惊喜和感激。

32、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。

33、人是要有帮助的'。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。

34、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。

35、合作是一切团队繁荣的根本。

36、用心思考造成用心人生，消极思考造成消极人生。

37、管理就是沟通、沟通再沟通。

38、卓有成效的管理者善于用人之长。

39、世上并没有用来鼓励工作发奋的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

40、好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。

41、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。