股神巴菲特名人名言合集（股神巴菲特名言佳句范例）
1、你必须阅读无数公司的年度报告和财务报表。
2、我不会同时投资50或70家企业。这是诺亚方舟式的传统投资方法。最后，你似乎开了一个动物园。我最喜欢在少数企业投资适当的资本规模。
3、我正在寻找这样的企业，这就是我想说的……因此，我想找到的业务是一个简单.易于理解和经济上升的企业，再加上一个诚实和能干的管理层。这样，我基本上可以看到未来10年企业的大方向和前景。如果我做不到这一点，我就不会投资了。
4、在生活中，如果你正确选择了你的英雄，你是幸运的。我建议你们所有人尽力挑出几个英雄。
5、我们不担心大人物或大多数人的同意，也不担心他们的反对。
6、我无法预测股市的短期波动。我不敢妄言一个月或一年内股票的涨跌。
7、我不会停止一项利润在正常水平，只是为了增加我们公司的收入。
8、巴菲特的投资策略与我们大多数投资者的区别在于：我们每天都盯着股价的变化，巴菲特不关心股价是涨是跌；我们预测明天的股价，巴菲特不考虑这些数字会如何变化；我们每天都忙于投机差价，巴菲特不做差价，而是长期持有。
9、一家投资公司的经理曾经告诉我，一个价值5万新谢克尔的期权市场投资组合的佣金足以雇佣一个价值100万新谢克尔的股票市场投资组合。然而，据他说，最大的问题是，投资经理在期权市场失去了客户所有的钱后，就会消失得无影无踪。
10、聘请一名优秀的会计师是非常必要的。他应该有足够的时间为你服务，提供专业可靠的工作质量，对避税提出自己的想法，确保遵纪守法。
11、成功的商人非常同意这一观点，并准备花巨资聘请优秀的会计师为自己服务。
12、财富的增长应逐步积累。
13、投资于你的身体。身体是一承载自我的机器，给你轻松发挥作用的自由。正确饮食，始终观察健康.营养和医疗更新，并按时进行医疗检查。
14、你必须敢于行动！不是你！
15、银行业不是我们的最爱，因为这个行业的特点是资产是股权的20倍左右，这意味着只要资产出现问题，股东权益就可能亏损，而大银行出现问题已经成为常态，而不是特例。
16、每次危机都是买入的好时机。
17、通过阅读竞争对手的年度报告，我想知道竞争对手会做什么，谈论什么，他们会得到什么结果，采取什么策略对他们来说似乎是合乎逻辑的
18、在生活中，我不是最受欢迎的人，但也不是最讨厌的人。我不属于任何人。
19、如果你不想拥有一只股票十年，不要考虑拥有它十分钟。这是所谓价值投资者在决定购买股票时必须通过的第一关。
20、闭上眼睛，想象你已经80多岁了，在生命的黄昏里回顾你的生活。
21、有时候，我不断积累我的一些股票头寸，因为我相信这些股票在经历了急剧下跌或最骄傲的飙升浪潮后会有一个转折点。因此，我会把这些头寸留在手里几个月结果，一年后，我被证明是正确的。
22、成功的商人从不害怕面对新事物，不断尝试和犯错误。你也应该走出舒适区，在不同的地区寻找更好的未来。
23、我们不会轻易卖出优秀股票的另一个原因是：既然我们发现伟大的公司和优秀的经理是如此的困难，为什么我们要轻易放弃已经被证明的产品和公司呢？我们的座友明是：如果你一开始就成功了，你就不必做实验了。
24、恐惧不会消失，这种对未来的担忧在一定程度上可以成为改变平庸生活的跳板。
25、你应该有
26、商务客户，在大多数情况下，都是重要客户——即使一年只做一次生意，这次生意对你也有重要意义。
27、公司可以通过特定的产品或服务成为特许行业……从而获得更高的资本回报率。更重要的是，特许经营企业可以容忍管理不当。虽然无能的经理会降低特许经营企业的盈利能力，但不会造成致命伤害。
28、我们的重点是试图在10年.15年或20年后找到可预测的企业。
29、信中说，如果我的后代中有人对我这一行业表现出了兴趣，他们应当被给予一份分量很轻的优先权，但也仅仅是一份分量很轻的优先权而已。
30、对生意或产品进行市场营销时，也要在网上进行宣传。
31、如果股价已经充分反映并透支了合理的价值，它就不值得长期投资。投资者应该做的是卖出而不是继续持有，更不用说买家了。例如，中石油，巴菲特在20__年卖出了中石油，交易前后只有4年。巴菲特给自己的原因是，中石油的股价充分反映了油价上涨对公司的积极影响，因此不值得长期投资。当股票价值被严重高估或趋势发生变化时，价值或趋势投资者会选择出售其股票。
32、合同法没有给出合同的定义，这主要是基于一个最简单的事实，即任何试图全面总结与合同规定相关的可能行为都是徒劳的。尽管如此，《合同法》对如何签订合同有很多规定，合同应按照本章的规定以要约和承诺的形式签订。
33、我们不是纯粹的经济动物，政策有时会在某种程度上把我们置于严重的不利地位，但我们宁愿选择忠于生活中的合作伙伴。
34、只需要接受两门课程的良好教育，一门是如何评估企业的价值，另一门是如何考虑市场价格。
35、成功的商人知道如何在客户群中严格避免报复。
36、宽容不需要成本，但价值很高。有些人不愿意这样对待他们的同事，只是因为他们觉得一旦他们表现出宽容的一面，他们就证明自己没有地位。成功的人知道如何容忍他们的团队或周围的人，这可以为他们周围的人创造一个更舒适和愉快的氛围。