郭台铭的名言金句（郭台铭的名人名言）

1、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。

2、英雄的省思？真正的英雄，是战死在沙场上的人，而不是来领勋章的人。

3、桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。

4、品质的重要性：品质是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。

5、人才的三心：责任心，上进心，企图心。

6、成功的人找方法，失败的人找理由。

7、公司经营理念：爱心、信心、决心。

8、ldquo;无为而治”，讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任，让员工背着责任做事情，他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。

9、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。

10、计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。

11、天下没有完美的办法，但总有更好的办法。

12、“无为而治”，讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任，让员工背着责任做事情，他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。

13、不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。

14、管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。

15、真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。

16、我不知道什么是所谓成功的领导，但我知道什么是不成功的领导，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨好每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。

17、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。

18、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。

19、天底下没有完美的办法，但一定有更好的办法。

20、以成败论英雄，根本是在责任心。有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。

21、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。

22、竞争是残酷的游戏，“物竞天择”是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。

23、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。

24、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。

25、接班人三条件？一是品德最重要，二是要有责任心，三是要有工作意愿（品德、责任感、肯做事）。至于太聪明的人，则婉拒。

26、人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。

27、公司的工作精神：融合、责任、进步。

28、鸿”在天，“海”在地，“鸿海”就是一家要做天地间生意的公司。

29、创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。

30、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。

31、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。

32、每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。

33、成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。

34、如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。

35、为钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。

36、成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。

37、乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年？

38、ie的三大功能？成本、绩效的有效掌控，价值工程的开创，资源的分配与有效运用。

39、创新的功能？促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。

40、顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已；人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。

41、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。

42、雄心：除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。

43、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。

44、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。

45、ldquo;工会主席的地位跟我一样大！”，“员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！”

46、工厂管理的理念：走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。

47、成功三部曲：策略、决心、方法，再加上有好的人才与组织去执行。

48、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。

49、座右铭：努力、努力、再努力。不为物欲，不为虚名享受工作，享受挑战。

50、没有压力就不是“工作”而是“玩耍”。欠缺压力还会使我衰老。

51、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。

52、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。