企业成本管理名人名言（企业成本管理的名言合集）
1、大成功靠团队，小成功靠个人。――比尔盖茨
2、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
3、如果教育放弃严格的标准，因而对于学习所必需的努力不提供有效的鼓励，那么许多人格虚度在学的十二年，不过发现自己愚昧无知和缺乏基本训练日益处于严重不利的困境。?――巴格莱
4、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。――不详
5、口号可以产生激励，口号可以产生创业期特别需要的冲动，但口号不是一个可以正常经营和建设的东西，而正常经营和建设恰恰是企业最需要的。冯仑
6、 我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。――约翰奈斯比（奈斯比集团董事长）
7、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。――史蒂格
8、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。――洛德
9、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。――P德鲁克
10、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。――彼得德鲁克
11、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。――哈罗德孔茨、西里尔奥唐奈
12、不只奖励成功，而且奖励失败。――通用电气公司总裁杰克韦尔奇
13、 不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。――华特克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）
14、在企业经营过程中，没有什么是最重要的，缺的最重要。段永平
15、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。――G 雷蒙德
16、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。卫哲
17、一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。――雅虎CEO塞梅尔
18、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。――杰克 韦奇
19、凡是无法衡量的，就无法控制。――佚名
20、做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治观局势。――潘洪江
21、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。――巴纳德
22、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。――洛德 福特
23、 力有未逮之时，担忧毫无意义。――吉尔艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）
24、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中――管理学者詹姆斯柯林斯
25、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。――邱吉尔 B 谢安东
26、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。――特德莱维特
27、未开发的自然资源，未运用的人力，和未开辟的市场，正是经理人员所要发挥能力的地方
28、管理人员在确定目标时：必须考虑目标的三个方面：优先次序、时间和结构。――唐纳利等
29、质量等于利润――管理思想家汤姆彼得斯
30、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。――美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
31、风险和利益的大小是成正比的。――土光敏夫
32、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司――世界首富比尔盖茨
33、?员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资――著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯
34、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在――质量管理大师菲利普克劳斯
35、君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇。――孟子
36、管理被人们称之为是一门综合艺术“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。德鲁克
37、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。――美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士
38、合作是一切团队繁荣的根本――美国自由党领袖大卫史提尔
39、绝口不提“不景气”这句话。――藤田田
40、管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识，他们就能把工作做得更好。――哈罗德孔茨、西里尔奥唐奈
41、强化城市节约用水管理，节约和保护城市水资源。
42、没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。管理部门是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。――P德鲁克
43、 与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。――江崎利一（江崎glico公司创办人）
44、 制造让人模仿的商品。――早川德次（夏普公司创办人）
45、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。”――花旗集团经营格言
46、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才――世界首富比尔盖茨
47、儿童必须接受有关领导能力的教育，也必须接受有关服从的教育。他必须有管理自己和指挥别人的能力，行政管理的能力，担负负责岗位职务的能力。这种有关领导能力的教育，其必要性在工业方面和政治方面同样重大。――杜威
48、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。――卡斯特
49、以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。李嘉诚
50、管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。――毕雷敦
51、将合适的人请上车，不合适的人请下车――管理学者詹姆斯柯林斯
52、教孩子学走路，学说话的方法，是人世间教育孩子的最好方法。
53、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。大卫奥格威
54、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。――通用电气公司总裁杰克韦尔奇
55、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。约翰科特
56、生活中应该有两个目标，首先，要得到你所希望得到的，然后，在得到它之后，要充分享受它，只有很少聪明的人才能做到第二步。――卡耐基
57、在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。――阿法纳西耶夫
58、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。――日本麦当劳董事长藤田田
59、凯特寇得 管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。――巴纳德